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近日，扬中市人社局公布了“扬中市第四届优秀高技能人才”名单，大全集团的孙柏新、常进、祝小三、肖爱玲、徐红梅、陆燕、郭梅香等7名员工光荣入选，每人享受10800元的政府津贴奖励。

据了解，本届共有31名同志获评扬中市第四届优秀高技能人才，获评的人员在企业技改、创新、人才培养等方面都做出了较大的贡献。大全集团7名员工获此殊荣，这不仅集中展示了大全员工的高水平、高技能、高素质，也是大全集团重视技能人才培养，努力建设一支坚韧与专注的工匠队伍，打造全方位、多层次员工成长平台的充分体现。

近几年，大全集团狠抓职工职业技能提升，技能人才队伍建设有了长足发展，参加职业技能培训和技能竞赛的人数和获得职业资格证书的人数逐年增加，技能人才队伍规模进一步扩大。截至目前，大全集团共培养技师400余人，高级工600余人；其中，江苏省首席技师、省技术能手1人，镇江市高技能人才3人，扬中市高技能人才7人。

2019年10月，集团人力资源部组织镇江西门子、镇江默勒、长江股份、南京大全电气等12家制造公司开展技能等级鉴定考试，来自行线、装配、钣金、做排、冲压等工种共530余名一线员工参加了理论和实操考试。同时，组织2019年新入职一线技能人员参加岗前培训班、企业新型学徒培训班，帮助新员工学习岗位知识，掌握岗位技能。

近期，国家人力资源和社会保障部出台多项鼓励企业培养技能人才政策，集团人力资源部积极对接地方人社部门，解读政策，开展了一系列一线技能人员技能提升培训活动，提升员工技能水平，利用公司优质平台，为企业及员工争取荣誉。