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10月9日，南京大全电气组织开展新员工评估考核活动，共有27名新员工参加。此次考核由理论考试和述职答辩两部分组成。27名新员工围绕实习总结、岗位认知、未来规划及对公司或部门建议等方面内容，总结了三个月实习期间的所见、所想、所感、所得，通过多种方式展示自我。集团人力资源部，公司技术部、销售部、质量部、行政部、计划部负责人担任评委对述职答辩进行点评。
此次活动是对新员工第一阶段实习成果的检阅，同时促使新员工更快地适应企业环境和工作岗位。