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各支部、全体党员： 

  根据上级有关文件精神，现就认真做好先进性教育活动整改提高阶段工作通知如下：

  一、深化认识，增强搞好整改提高工作的自觉性    

  整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上,集中时间和精力抓落实、见成效的阶段。这个阶段能不能在解决党员和党组织存在的突出问题、影响改革发展稳定和涉及职工切身利益的实际问题上有新进展，能不能在坚持党要管党、从严治党和建立健全新形势下党员长期受教育、永葆先进性的长效机制方面有新收获，是衡量这次先进性教育活动是否真正取得实效的重要标准。各支部及广大党员要切实增强做好整改提高阶段工作的自觉性和责任感，以饱满的政治热情、良好的精神状态和务实的工作作风，围绕加快发展抓整改，围绕职工满意抓整改，围绕建立长效机制抓整改，围绕“强基工程”抓整改，让基层和职工看到党员焕然一新的精神风貌，感受到作风转变、效能提高的崭新气象，真正做到党员受教育、职工得利益、发展出成果，确保先进性教育活动取得实效。

  二、突出重点，认真抓好三个环节的工作

  整改提高阶段工作安排1个月左右时间，于9月23日开始，到10月下旬告一段落。各支部要严格按照《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》（新先组发[2005] 1号）以及镇党委印发的《关于开展“三创”主题活动的通知》等文件要求，坚持把全面实践“三个代表”、全力推进“两个率先”作为主线贯穿始终，树立和落实科学发展观，着力抓好三个环节的工作：

  1、制定整改措施和整改方案。每个党员对照征求到的意见和建议，对照先进性大讨论的具体要求，对照党性分析材料，对照党组织的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步制定整改措施。要按照审阅党性分析材料的方式做好整改措施的审阅把关工作，即党员的整改措施，由党支部书记审核；党支部书记、副书记的整改措施由党委书记审核；党委书记、副书记的整改措施由镇督导组组长审核。

  各支部要结合各自实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务基层职工、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，职工反映强烈的党风、政风方面的突出问题，涉及职工切身利益方面的突出问题，影响公司改革发展稳定的突出问题，认真制定支部整改方案，提出切实可行的办法和措施，进一步落实整改责任，明确整改目标，规定整改时限。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，具体实在，不提过高的目标和不切实际的口号。要把职工意见最大、最不满意的事情，职工最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。党委领导班子的整改方案报镇督导组审阅，并报镇先进性教育领导小组办公室备案。

  各支部制定整改方案要从不同岗位党员的实际出发，分类指导，区别对待，把握着力点，增强针对性。要围绕加快建立现代企业制度，提高企业运行效率，针对加强企业诚信、规范企业运作和影响企业健康发展的突出问题，制定整改方案和措施，实现党员受教育，企业得发展，员工得利益。

党委领导班子的整改方案，将吸收班子成员个人的整改措施，注意听取基层单位和职工的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。整改方案形成后，通过一定形式、在一定范围内向职工公布，接受职工监督，吸收广大职工的合理意见，进行必要的修订。

  2、认真进行整改。每个党员要按照经审阅的整改措施进行整改。党组织要引导党员把解决突出问题、落实保持党员先进性具体要求与履行岗位职责结合起来，切实转变工作作风，提高服务效能，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

  党委领导班子要将整改任务进行分解，明确责任部门、具体责任人和完成时间，并对整改情况跟踪督查。对具备整改条件的问题，要马上整改；对经过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要向职工说明情况，积极采取措施逐步解决。

  3、公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，公司将采取党务、厂务公开等形式，在全厂内公布党组织和领导班子的整改情况，充分听取职工意见，自觉接受职工监督。党支部要在适当时间组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。

  三、把握要求，推动整改提高阶段工作扎实开展

  1、紧密结合推进“两个率先”的实际抓整改。各支部要紧扣全面实践“三个代表”、全力推进新坝“两个率先”这条主线，紧紧围绕加快发展抓整改，围绕职工满意抓整改，围绕建立长效机制抓整改，围绕推进“强基工程”抓整改，组织党员围绕“我为‘两个率先’做什么”开展讨论和交流，教育党员围绕牢固树立和落实科学发展观，强化组织观念和纪律观念，自觉维护改革发展稳定的大局，进一步认清自己在“两个率先”中的责任和使命，激发推进“两个率先”的积极性和创造性，把“两个率先”的要求体现在整改措施和整改方案中，落实到推进整改的实际行动上，引导到促进当前各项工作上来，带头弘扬和实践创业创新创优精神，充分展示新时期共产党员的先进性。

  2、扎实开展“三进三为”等主题实践活动。要把开展“三进三为”等各类主题实践活动作为整改提高阶段的有效途径，精心组织广大党员开展符合实际的主题实践活动，创建党员发挥作用的平台，努力探索新形势下各类党组织和广大党员服务发展、服务基层、服务职工的新方法、新途径，通过规范化、制度化的措施，扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，使主题实践活动不断向纵深发展，使之成为党员长期受教育、职工长久得利益、发展不断出成果的务实载体。

  3、正确掌握政策。要认真研究并正确掌握政策。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作。通过深入细致的思想政治工作，帮助引导他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心。同时，注意从政治、工作、生活上关心他们，帮助解决实际困难和问题，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对经教育不改、不符合党员条件的，根据《党章》和有关规定，按照正常程序进行组织处理。对违纪党员，按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。

  4、扎实推进“强基工程”。要把先进性教育活动的整改工作与扎实推进“强基工程”紧密结合起来。要着眼于建立和完善与现代企业制度相适应的企业党建工作机制，充分发挥党组织的政治核心作用；要按照不断增强党的阶级基础和扩大党的职工基础的要求，进一步完善党组织设置，健全党组织生活，增强企业党组织的凝聚力、影响力和战斗力。

  5、研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。要把建章立制和落实整改措施紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使职工得利益”的要求，既要集中时间和力量解决当前存在的突出问题，又要着眼于制度建设，建立健全党员永葆先进性的长效机制。对于以前行之有效的制度没有得到认真执行的，要在整改时认真进行总结，加以检查监督，确保制度落实到位；对于制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进行完善；对于缺乏制度保障的，要认真总结实践经验，形成易于操作、长期起作用的制度规范；对这次先进性教育活动中抓学习培训、保持党员先进性具体要求大讨论、开展谈心活动、健全党组织生活、党员领导干部廉洁自律、开展主题实践活动等一系列行之有效的做法，要组织力量研究总结，努力形成制度规范，逐步健全和完善公司保持党员先进性的长效机制。

  四、加强组织领导，确保各项目标任务落到实处

  1、落实领导责任。各支部要按照党委统一要求，始终坚持高标准、严要求，切实加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任。各党支部书记要继续认真履行好责任人的职责，投入足够的精力抓整改。领导班子其他成员要认真抓好分管部门、分管科室和党员的整改提高工作。

  2、加强督促指导。公司党委先进性教育领导小组将加强工作指导，及时掌握进展情况，发现问题认真解决，防止出现松懈情绪。各党支部要加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改，党支部书记要切实履行好直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员作出表率。

  3、注重舆论宣传。要运用各种渠道宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果，宣传集中教育活动中涌现出的先进事迹，为抓好整改营造良好的社会氛围，充分展示广大党员干部良好的精神风貌，使共产党员的先进形象在全社会树立起来，使共产党员的先进标准在每个党员心中明确起来，使共产党员的先进实践在各党组织中行动起来，为推进“两个率先”、构建和谐新坝提供强大的政治动力和组织保证。

  整改提高阶段工作结束时，集团公司先进性教育活动领导小组将对照“提高党员素质、加强基层组织、服务广大职工、促进各项工作”的目标，采取适当形式对各支部整改提高阶段工作进行检查，并开展职工满意度测评。职工满意度测评工作结束后，各支部要对先进性教育活动三个阶段工作进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作作出安排；广大党员也要从参加活动的基本情况、取得的成效、工作体会、存在的问题、努力方向等方面进行总结，并形成文字材料交所在单位党组织，党组织负责人的总结报镇先进性教育办公室。

 

  特此通知。

 

 

  附：先进性教育活动整改提高阶段日程安排表

 

 

 

 

2005年9月24日