大全集团-宝博游戏

    在镇党委先进性教育活动领导小组的统一组织安排下，大全集团党委保持共产党员先进性教育活动正扎实有序地推进。根据镇先进性教育活动分析评议阶段工作的总体安排，并报请镇督导组同意，党委决定，今天在这里召开领导干部专题民主生活会情况通报会，主要目的是请集团公司党委领导和各支部书记党员听取大全集团党员领导干部参加专题民主生活会的相关情况，以及集团党委领导班子初步整改方案，为下一阶段的整改提高工作奠定基础，推动先进性教育活动扎实深入开展。

    下面，我代表集团党委领导班子，将大全集团党员领导干部参加专题民主生活会的情况，向大家作一通报。

    召开民主生活会是整个先进性教育活动中的一个重要步骤，是保证教育活动取得实效的关键环节。为开好这次民主生活会，我们事先做了充分的准备工作：一是进一步统一思想认识。自8月18日党委先进性教育活动领导小组召开分析评议阶段工作会议以来，镇党员领导干部按照上级的统一要求，坚持把学习贯穿于分析评议阶段的各个环节，有针对性地学习中央有关文件和必读书目，主要学习了党章、胡锦涛同志在贵州考察时的重要讲话等篇目，进一步提高了思想认识，为开好民主生活会、做好分析评议工作打牢了思想基础。二是广泛征求意见。集团公司党委召开了科技人员、销售人员、普通员工座谈会，分发征求意见表，分别征求市相关部门、公司员工等对党委领导班子的意见和建议，并汇总整理出经济建设、社会事业、党建、精神文明等五大类意见并在党员领导干部专题民主生活会上进行了反馈，并通过大全报、宣传栏，向各支部进行了反馈。这次征求意见安排周密，对象广泛，形式多样，反映强烈，所征求到的意见和建议，有深度、有高度、有质量，给党员领导干部以很大的触动和启发，对改进领导工作大有裨益。三是深入开展谈心活动。在广泛征求意见的同时，企业党员领导干部之间、又开展了深入的谈心活动。为了切实征求到实实在在的意见，与谈心谈话对象推心置腹、谈心交心，引导谈心对象实事求是，实话实说，知无不言，言无不尽，敞开心扉，深入交流。特别是党员领导干部在谈心活动中，不谈长处，不讲成绩，要求每位谈心对象分别提出有针对性的意见和建议，从而达到沟通思想、查找不足、相互促进的良好效果。四是认真撰写党性分析材料。各党员领导干部结合征求到的意见，根据自己思想和工作实际，自己动手撰写党性分析材料，并通过自己改、同志改、领导改，真正查清了问题、剖析了根源、理清了思路、明确了方向，制订了整改措施。

    在做好各项准备工作的基础上， 9月7日下午召开了党员领导干部专题民主生活会。会上，各位党员领导干部立足于高标准、严要求，从理想信念、宗旨意识、思想作风、遵守纪律和本职工作等方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了思想根源，进一步明确了整改方向和措施。按照一人一评一议的原则，各位党员领导干部本着对同志、对工作、对企业发展高度负责的态度，从团结的愿望出发，实事求是、逐个开展了相互评议，大家坦诚相见，推心置腹，开展了认真的而不是敷衍的、积极的而不是消极的批评和自我批评，提出了中肯的意见和建议。在此基础上，通报了大全集团党委征求意见汇总情况和领导班子初步整改方案，明确整改措施及责任人，各位党员领导干部都认真进行了研究讨论，提出了修改意见。

    总体来说，这次专题民主生活会主题鲜明、重点突出，既严肃认真又生动活泼，既相互批评又气氛融洽、心情舒畅，达到了触动深处，提高觉悟，增进团结、推动工作的目的。

    从前一阶段征求意见的情况来看，企业内部和市相关部门对企业领导班子的工作给予了充分肯定，普遍认为，党的十六大以来，大全集团党委高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的路线方针政策和重要决策部署，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕“全球大业、百年大全”的目标，团结和带领公司员工解放思想，创新克难，奋勇拼搏，加快发展，努力在更高的层次上争第一、创唯一，各项工作都取得了新的进步。从整体上看，企业领导班子是政治坚定、团结协作、和谐奋进、追求卓越的领导班子。

    在看到成绩的同时，我们也认识到，当前，新坝经济社会发展还存在着一些突出的矛盾，镇领导班子在自身建设和工作中还存在着一些问题和不足，主要体现在党委干部均是兼职干部，工作任务重，因此，在平时的工作中与普通党员沟通交流的机会不多。党员先进性教育活动安排与公司实际繁忙的生产、经济活动有所冲突，每次党员参加活动都会影响具体生产工作的延误，大量的协调工作浪费了很多时间和精力和时间。生产任务繁忙，有些支部组织广大党员进行理论学习方面稍显不足，党员之间的经验交流也因工作过于繁忙减少，时间久了，对党员的凝聚力和战斗力会有削弱的影响。党建工作形式相对单一，应更多地组织全体党员加强文体生活。对党员积极分子的培养力度不够。部分党的干部艰苦奋斗的精神削弱了。有些同志满足于现状，有的同志又为表面上的工作而工作，目光短浅，对企业的发展，对当前的形势缺少足够的认识，自满情绪还在一定范围内存在。

    针对这些问题和不足，我们进行了深入研究，创造性提出了解决问题的新思路、新方法、新举措，不断加强和改进自身的工作。具体抓好以下五方面工作：

    （一）理论学习方面
    1、抓好党委班子成员和各支部党员的理论学习，建立健全理论学习制度，做到有计划、有安排，党政领导班子成员要解决好工学矛盾，坚持每月参加一次党支部组织的集中学习；坚持自学制度，规定自学篇目，并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实。

    2、创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性。

    3、丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强企业管理、市场经济、法律等方面的知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。　　   

    （二）工作作风方面
    1、健全大全集团党委的会议制度。

    2、进一步建立和完善各项制度，并抓好各项制度的落实，严格按制度办事管人，实现管理制度化、规范化。使全集团形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。

    3、加强对集团党建、精神文明等工作检查指导，对安排的工作实行跟踪检查制度，建立考核制度，并抓好各项工作的落实。

    4、对干部职工群众反映的突出问题深入进行调查研究，制定切实可行的宝博游戏的解决方案，力求解决实际问题。

    （三）队伍建设方面
    1、进一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好大全集团经济发展与做好干部员工的思想政治工作有机结合，经常深入群众中沟通思想，全面掌握干部员工的思想动态，及时发现问题，有针对性地做好干他们的思想政治工作。

    2、加强对新进人员理论素养和专业知识的培训，按照企业人事制度的规定，选拔后备人才。　　

    （四）工作创新方面
    1、拓宽工作思路，发挥主观能动性，在抓党建、精神文明工作中，加强对工作的指导，充分调动各支部工作的积极性和创造性，在大全集团形成争先创优的氛围。
    2、以创建省文明单位为契机，争创“四好”班子，保持班子团结，充分发扬民主，切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平，提高大全集团的创新能力。

    （五）密切联系群众
    1、深入车间一线，深入群众，牢固树立宗旨观念，提高服务质量和水平，经常深入车间进行指导。党委成员合理安排工作，每月抽出2-3天时间，深入到车间一线听取干部职工的意见和建议，为集团党委准确的掌握和解决干部员工的实际问题和困难提供依据。

    2、关心职工生活，帮助解决一些生活中的问题。关心爱护职工，倾听职工意见和呼声，使领导班子之间，领导与一般干部、员工之间关系和谐，工作顺畅，减少不必要的矛盾和磨擦，2005年力争最大限度解决职工三险一金的问题。

    3、经常组织开展一些文化、体育活动，进一步增强党群干群关系，增强大全集团党委各支部之间的凝聚力和整体的战斗力。

    大全集团党委在开展党员先进性教育活动的基础上，以保持共产党员先进性具体要求为契机，以创建“全球大业、百年大全”为载体，确保各项工作有序高效运转，为全市经济建设服务。