大全集团-宝博游戏


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发布时间:2006-11-01 来源:扬中要情 点击次数:3794 作者:解春玲
    中国有句古语:腹有诗书气自华。
    一个人的气质不是一天形成的。在企业发展内核要素的技术层面上,大全独特气质的养成,同样经过了一个脱胎换骨的渐变过程。经过40年的氤氲和修为,人们发现,在扬中土生土长着的大全,以海纳百川的胸怀,在与外面世界的不断交流和融合中,已经完全超脱了乡镇企业固有的乡土气息,具有一股学院派的高贵气质。
    你看,她总是那么与众不同,步履从容。无论你什么时候走近她,参观她的厂区,或者参加她的活动,你都能感受到一种来自大家的风范。那由于长期重视科研而滋养出的浓浓书卷气,就像她厂区角落里那些枝繁叶茂的绿色作物一样,涤荡着市场的浮躁与不安,让她始终在一种十分沉静的氛围中,不动声色地收获着辉煌。
    无论是在三峡工程,人民大会堂,还是大亚湾核电站,或者是广东地铁……在众多气势恢弘的国家重大工程中,人们从来看不到她虚作声势的张狂,看到的都是她不经意间展露的来自科技的种种实力,和浅吟低唱般的从容不迫。她步履轻盈地一路走来,摘尝着丰收的喜悦。
    大全成功秘诀在哪里?什么才是她的核心竞争力?大全用40年的发展换回四个字:技术创新。为了这四个字,大全付出了十分艰辛的努力。正是数十年如一日对核心技术的高度重视和苦心经营,才让大全不断从同类企业中胜出,大全才能够成为今日风骚独领之大全。
    让我们把时间稍稍定格于1984年,感受一个年销售只有110万元的小企业,取道“技术兴企”的长远眼光和明智选择。
    那时的大全还叫扬中市机电设备厂,一个默默无闻的乡镇小企业。不用说规模和技术了,年利润8.7万元已是历史最好水平。
    就在这种过日子还显得艰难的状况下,公司决策层做了一件在扬中很具有轰动效应的事情―――从十分有限的“所赚”中拿出了2万元,输送了20名职工去大企业进行技术培训。“发工资都紧巴巴的,居然搞什么培训?”“好高骛远之想,不切实际之举”……对于诸如此类的种种议论和压力,公司领导层表现出可贵的团结一致。第二年“变本加厉”,从上年18.7万元的利润中拿出16万元用于职工培训。
    关于大全,80年代留在扬中人记忆里的还有一个小故事:几乎每年夏天高考分数线划定之后,扬中的高考落榜生们很快就会收到一份来自大全的特别问候。
    那张粉红色的通知书温暖了许多在高考中失败的有志青年,点燃了他们追求事业的热情。大全给了年轻人一个机会,多年以后,这些年轻人回报了大全一个明媚的春天。就是这批年轻人,在大全的精心培养之下,如今成了大全宏伟基业的中流砥柱。
    为什么有许多乡镇企业没有长大就纷纷夭折?当时已经成为当家人的徐广福和唐本荣回忆起那段岁月并不讳言。他们认为,乡镇企业的人才,特别是科技人才的大量缺乏,是致使很多企业始终处于小打小敲、低水平发展层次的致命因素。如何在有远见而又脚踏实地改变这一状况,这是当时横在大全发展之路上迫切需要解决的问题。但那时候,乡镇企业根本不可能要到统配的大中专毕业生,也难以引进到“科班”出身的专业技术人员。怎么办?唯一的出路就是自我培养。
    于是,历史记住了这样一些在现在看来稀松平常,但在当时绝对具有“首开先河”意义的举措:20世纪80年代,大全集团先后举办了多种培训班,系统培训员工,十分正规地开办了两个全日制中专班和一个大专班,从有关大学聘请教授为他们授课。20世纪90年代初,大全还抓住了政策放开和大中专毕业生市场初步形成的契机,培养和引进并举,与江苏理工大学联合创办了江苏长江电气工程学院,与西安交通大学建立“长江电气研究所”,并设立了“江苏长江电气集团奖学金”。这些国内知名的高等学府,不仅成了大全稳定的育才基地,也成了她不断提高科技含量的源泉。
    “拥有自主知识产权的核心技术,是我们永恒的追求。”面向未来,大全人志存高远。
    大全人的这一追求,落实到日常管理中,就是一个雷打不动的数字―――5%。这个数字是这样表述的:集团每年技术研发的投入都高于当年销售额的5%。这个数字随着大全规模滚雪球般一起膨胀。
    就在这个5%的保证之下,大全集团不断进行技术改造,陆续引进国际上先进的生产、检测设备。集团先后从日本和意大利引进钣金柔性加工生产线(fms),从德国引进激光加工中心和铜排数控加工设备,从德国、美国、日本、瑞典等国引进其它专用数控设备,从而组建了中国一流的模具加工和检测中心。
    一年年播种,一丛丛发芽,一季季收获。
    在今日的中国电气行业,大全以“技术领先”著称,她在技术领域的优势,造就了她在行业的显赫地位。他们拥有国内输变电行业首家博士后科研工作站,成立了由国内知名专家组成的科学技术委员会,下设一个省级技术中心和“智能化”、“低压元器件”、“中低压成套”三个研究所。2003年,集团又在上海成立了科技研究中心和博士后科研工作分站,在西安与西安交大合作设立了科研机构。
    大全集团拥有着令其他企业望洋兴叹、极其完备的三级科研体系:以博士后工作站为龙头,开展前瞻性、战略性、前沿性关键技术、共性技术的研究;以技术中心和各地研究所为依托,开展中长期高新技术研究,实现产业化;以各子公司的技术开发部门为基础,改进、完善现有产品,满足用户的需求。
    扬中人对大全的由来已久的敬意,很大程度上来自于大全在对待外资上的“不卑不亢”。这种平起平坐的底气,正是源于大全在技术上不可小视的地位。从1993年与德国金钟默勒首度合作开始,在与外国公司的谈判桌上,大全的自主研发能力渐行渐强。在10年的时间里,大全实现了从以市场换技术到以技术换市场的实质性转变。目前已经成立合资企业4家,合作企业一家,合营企业年销售收入占集团总销售收入的一半以上。
    多年来,大全有一个不灭的梦―――生产元器件。
    2003年11月,这个梦开始揭开美丽的面纱:大全集团被国家科技部确认为“国家863计划成果产业化基地”。大全集团正利用国内一流的自主研发能力,不断跟踪和赶超世界先进水平,开发出具有自主知识产权的高新技术产品,并迅速实行产业化。今天,在下属企业中,有两家国家级高新技术企业、三家省级高新技术企业。
    2004年8月,这个梦露出异常瑰丽的一角:“江苏省智能化元器件研究中心”在大全集团成立,标志着大全集团开始全面进入具有自主知识产权和国际竞争力的智能化元器件研究领域。他们还在德国成立研究所,聘请德国科学家和选派国内优秀科研人员共同研发世界先进水平的高科技产品。
    滚滚长江东逝水,浪花淘尽多少英雄。在市场大潮的澎湃中,多少企业随记忆风干,尘封进历史,但大全人凭着超人的胆识和魄力锐意进取,实施“科技先行”战略,以一往无前的气势冲过一个个峭壁、险滩,任由千回百转,终立潮头。
    大全,正在引领行业科技中飞速前行!

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